photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la Relation Client au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la Relation Client (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise[...]

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Emploi

Capesterre-de-Marie-Galante, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la Relation Client au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la Relation Client (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise[...]

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Emploi

Petit-Bourg, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la vente au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la vente (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle ou en ingénierie de la[...]

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Emploi

Petit-Bourg, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la Relation Client au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la Relation Client (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise[...]

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Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

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Emploi

Anse-Bertrand, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

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Emploi

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la vente au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la vente (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle ou en ingénierie de la[...]

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Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la Relation Client au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la Relation Client (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle..  Maîtrise[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Capesterre-de-Marie-Galante, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans la vente au sein de CFA.  Animation de formations afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables aux actions de formation. Profil recherché : Le/la formateur·rice indépendant·e spécialisé·e dans la vente (H/F/X) dispose de 5 à 10 ans d'expérience en formation professionnelle ou en ingénierie de la[...]

photo Agent / Agente comptable d'établissement public -EPSCP-

Agent / Agente comptable d'établissement public -EPSCP-

Emploi Administrations - Institutions

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Activités du service : Le Secrétariat Général Commun a pour mission la mise en œuvre des fonctions budgétaires, logistiques, bureautiques et informatiques, ainsi que l'accompagnement en terme de ressources humaines des structures relevant de la direction départementale des territoires (DDT), de la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) et de la Préfecture. Il se compose de 3 services : - Ressources Humaines - Achats Finances Immobilier Logistique - Service du numérique et des systèmes d'information et de communication Missions : Poste à pourvoir en mai 2026 Au sein du bureau achats budget (service Achats Finances Immobilier Logistique) vous serez chargé d'assurer l'exécution comptable des dépenses et recettes du budget des structures relevant du secrétariat général commun : vérification, saisie et validation des différents événements comptables (demandes d'achat, services faits) dans CHORUS formulaire. Forte disponibilité exigée en fin d'année pour la clôture budgétaire. Réactivité, initiative.

photo Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Emploi Administrations - Institutions

Cassis, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Ville de CASSIS recherche un(e) animateur(trice) titulaire du BAFA (ou équivalent) pour le centre aéré La Respélido. Travail tous les mercredis et les vacances scolaires du 25/03/26 au 18/12/26. Mission: - Animation et encadrement d'un groupe d'enfants (tranche d'âge entre 3 et 12 ans) Profil : - Savoir créer, préparer et mener des animations - Faire preuve d'initiative et d'autonomie - Avoir un esprit d'équipe - Être motivé(e), organisé(e), dynamique Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 23/03/2026 à Madame Le Maire Hôtel de Ville Direction des Ressources Humaines Place Baragnon 13714 CASSIS CEDEX Ou par mail : recrutement@cassis.fr Renseignements : Direction des Ressources Humaines : Marilyn AMATE TEL : 04.42.18.36.47 / recrutement@cassis.fr

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Coordinateur / Coordinatrice de site logistique

Emploi Social - Services à la personne

Beynat, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Un poste de Coordinateur(trice) de site est à pourvoir à l'EHPAD "La Châtaigneraie" de BEYNAT (19) pour une période de 6 mois dans un premier temps, renouvelable et avec possibilité d'intégration. Missions principales : - Coordination de la vie institutionnelle / Référent(e) du site dans le cadre de la Direction commune avec l'EHPAD de DONZENAC - Responsable des Ressources Humaines - Facturation des frais de séjour - Participation au suivi budgétaire et financier - Management de l'équipe administrative Descriptions des activités : - Gestion des ressources humaines (carrière, recrutement, mutations, disponibilité, détachement, retraite,...) - Élaboration de la paye - Chargé(e) de formation - Suivi de l'absentéisme - Participation aux instances de l'établissement - Suivi budgétaire et participation à l'élaboration de l'ERRD et l'EPRD - Réalisation de divers travaux de secrétariat (courriers, diffusion d'informations, réception et traitement des mails, classement,...) Conditions de travail : - Poste à temps complet, du lundi au vendredi - 25 jours de congés annuels + 2 jours hors saison (le cas échéant) + 1 jour de fractionnement (le cas échéant) - 20 RTT par an (- 1 journée[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Relecq-Kerhuon, 29, Finistère, Bretagne

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Bernis, 30, Gard, Occitanie

Le pôle ARERAM GARD dont le siège est situé au 155 avenue Jean Lolive 93500 PANTIN est composé : De l'IME « Sairigné » à Bernis, Du SESSAD « Le Petit passage » à Vauvert, le Grau-du-Roi et Bellegarde, De l'Equipe Mobile D'Appui à la Scolarisation (EMAS) sur le sud du département gardois ; De l'Unité d'Enseignement Externalisée (UEE) d'Aigues-Mortes et Nîmes ; De l'Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme (UEEA) à Caissargues. De l'unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) à Nîmes. Du Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) à Nîmes 1. Missions Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe administrative. Vous serez en charge de de la gestion administrative du personnel, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Saisie des éléments variables de paie Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, affiliations). Réaliser et suivre les contrats de travail (CDD, CDI). Assurer la préparation et le suivi des dossiers RH. Suivre les absences : congés, arrêts maladie, accidents du travail. Établir les attestations (maladie, employeur.). Élaborer des tableaux de bord : absentéisme, arrêts maladie. Réaliser et suivre les dossiers de[...]

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Agent(e) d'exploitation transport routier de marchandises

Emploi Transport

Labarthe-Inard, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Contrat : CDI, Temps plein du lundi au vendredi, Travail 1 samedi sur 3 en distanciel, rotation pour les astreintes les jours fériés Rémunération : 44h/semaine à partir de 2500 brut, à négocier selon expérience LES MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous aurez pour principales missions de : * Planifier et adapter avec rigueur les ressources humaines et matérielles pour mener à bien l'acheminement des marchandises * Veiller à la satisfaction des clients via un service de qualité * Faire respecter le code du travail et la RSE transport * Manager les conducteurs au quotidien * Maitriser l'outil informatique * Assurer la gestion administrative de l'exploitation : collecter, traiter, mettre à jour les différents documents relatifs aux activités. * Garantir le respect des valeurs de la société et des procédures (norme ISO, etc.) * Faire respecter les consignes de sécurité L'ÉQUIPE En intégrant les Transports IZARET, vous rejoindrez une équipe dynamique et bien organisée : * Une centaine de conducteurs, 4 exploitants et une responsable d'exploitation au dépôt de Labarthe-Inard, au Sud de Toulouse * Une organisation fluide, où chaque membre[...]

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Boigny-sur-Bionne, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'association, le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées s'inscrit dans la démarche « Une Réponse Accompagnée Pour Tous ». Il a pour mission première d'accompagner la recherche de solutions et la coordination de parcours de personnes (enfants ou adultes) dont la situation est rendue complexe ou critique. En s'associant à la résolution des situations le PCPE apporte un appui à l'évaluation des besoins lors de l'élaboration du Projet d'Accompagnement Global (PAG), il participe à l'accompagnement des situations sur tous leurs lieux de vie et à l'évaluation continue des mesures mises en œuvre. Nous recherchons un Accompagnant Educatif et Social (H/F) rattaché du Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir dès que possible et jusqu'au 19/07/2026. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction, l'Accompagnant Educatif et Social (H/F) a pour principales missions de : - Accompagner les personnes avec TSA dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique et social), dans le respect du bien-être de[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'association, Le Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile intervient sur orientation de la MDPH à la demande des parents dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement (PPA). L'accompagnement de l'enfant repose sur la prise en compte de son développement global et de son parcours. L'équipe travaille avec la famille afin de construire et d'élaborer ensemble le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) du jeune et de le mettre en œuvre. Cet accompagnement est réalisé sur tous les lieux où l'enfant peut évoluer, pour permettre son inclusion et favoriser son autonomie. Nous recherchons un Instructeur pour l'Autonomie des Personnes Déficientes Visuelles (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir à partir du 01/05/2026 jusqu'au 31/10/2026. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction du Service, l'Instructeur pour l'Autonomie des Personnes Déficientes Visuelles (H/F) intervient dans le cadre du Projet Personnalisé. Il a pour principales missions de : - Permettre à chaque jeune déficient visuel de développer son autonomie personnelle, sociale et scolaire, en lien avec[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fauillet, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Manpower MARMANDE recherche pour son client un Chargé(e) des ressources humaines H/F Recrutement & Intégration - Analyse des besoins et rédaction des fiches de poste. - Diffusion des annonces et sourcing sur les jobboards. - Conduite des entretiens et sélection des candidats. - Organisation du parcours d'intégration. Administration du personnel - Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales.). - Suivi des absences, congés, AT/MP. - Mise à jour des tableaux de bord et reporting RH. Formation & Développement des compétences - Recueil des besoins de formation. - Gestion logistique et administrative du plan de formation. - Suivi des évaluations et montée en compétences des collaborateurs. Accompagnement des managers - Conseil en droit social de 1er niveau. - Participation aux entretiens annuels et disciplinaires (selon politique interne). - Contribution aux projets RH transverses (QVT, marque employeur, RSE). - Formation Bac2 à Bac5 en Ressources Humaines ou Droit Social. - Première expérience réussie sur une fonction RH (recrutement, ADP ou généraliste). - Sens du service, diplomatie et confidentialité. - Aisance orale et[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Au sein de la section « gestion des carrières » du service des ressources humaines, le gestionnaire est chargé de : - assurer le suivi du télétravail : analyse des demandes, rédaction des autorisations et mise à jour du tableau de suivi - transmettre aux services les demandes de stage (collèges, lycées, universités) et rédiger les conventions - suivre la campagne d'entretiens professionnels dans le logiciel Estève - assurer le suivi du temps de travail via les logiciels Casper pour les agents du ministère de l'intérieur - saisir les arrêts maladie pour les agents du ministère de l'intérieur dans le logiciel Dialogue - paramétrer les badges d'accès à la préfecture - notifier les arrêtés aux agents et mettre à jour leur dossier administratif (classement) - envoyer ou archiver les dossiers administratifs des agents partis - préparer les pochettes d'accueil des nouveaux arrivants - aider à la préparation des élections professionnelles - mettre à jour les modèles de courriers, formulaires et attestations de la section - aider à la préparation des rapports sociaux uniques Spécificités : 38h30 hebdomadaires / 27 CA et 18 RTT par an / pas de télétravail / participation employeur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cattenom, 57, Moselle, Grand Est

Le poste : Votre agence PROMAN Thionville recrute, pour l'un de ses clients, un Gestionnaire RH H/F sur le secteur de CATTENOM 57. Vos missions consisteront à : Réaliser des actes de gestion simples en appui opérationnel aux gestionnaires du contrat de travail Participer aux activités de contrôle tout en veillant au respect des procédures établies Assurer un soutien administratif lié à la campagne alternance 2026 de notre client Pour plus d offres d emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Profil recherché : BAC ou BAC +2 gestionnaire de paye ou expérience significative sur un poste similaire. - Connaissances en droit social et legislation du travail - Compétences informatiques sur le pack bureautique, notamment excel - Sens de l'organisation, rigueur, relationnel, sens du service, autonomie, confidentialité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Chef / Cheffe de secteur de restauration collective

Chef / Cheffe de secteur de restauration collective

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Amand-les-Eaux, 59, Nord, Hauts-de-France

Mission Nous recrutons pour l'un de nos franchisés, qui compte sur nous pour dénicher sa future pépite. Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années. Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants. Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d'exploitation des restaurants et garantit le respect des standards commerciaux et des procédures internes. Il anime, aide, conseille et contrôle les équipes des restaurants du franchisé. Ses principales missions : Chiffre d'affaires : Assister, conseiller et accompagner les restaurants dans le développement de leur chiffre d'affaires Être garant du respect des normes et standards BK Ressources Humaines : Assister et conseiller le franchisé dans sa gestion des Ressources Humaines Gestion et rentabilité : Assurer et contribuer à l'amélioration des résultats Profil Vous justifiez d'une première expérience similaire dans le secteur de la restauration rapide. Vous appréciez d'évoluer[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Alençon, 61, Orne, Normandie

Adecco Recrutement accompagne son client, acteur reconnu du secteur de la plasturgie, dans le recrutement de son futur Responsable Administratif, Financier et Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un poste en CDI. Au cœur de l'organisation, vous pilotez l'ensemble des fonctions financières, administratives et RH du site. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des informations de gestion, la conformité réglementaire et l'optimisation des performances économiques et sociales de l'entreprise. Pilotage administratif et financier. Vous élaborez et suivez les budgets, les prévisions et les analyses financières. Vous supervisez la comptabilité générale et analytique, contrôlez les coûts industriels, pilotez la trésorerie et les flux financiers, et veillez à la bonne gestion des financements. Vous produisez des reportings fiables, des tableaux de bord et accompagnez la direction générale dans les prises de décisions stratégiques. Vous garantissez le respect des obligations légales, fiscales et sociales. Gestion RH et administration du personnel. Vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines : paie, contrats, déclarations sociales, suivi des compétences,[...]

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Conseiller / Conseillère de transaction en immobilier

Emploi Immobilier

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 200 agences et 8 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseillers-es immobilier en Transaction à l'agence de CLERMONT-FD. Faite partie de la #Tean Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher, l'esprit coopératif : - être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous, - coire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier, rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute afin d'accompagner et de servir nos clients au plus près de leurs préoccupations. Vos missions chez Orpi - Prospecter avec méthode : Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente, Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct, - Être le trait d'union entre vendeurs & acheteurs : Vous réalisez et présentez des avis de valeur après visites et études de marchés, Vous obtenez et rédigez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! Vous faites une promotion[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wittenheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un Gestionnaire RH Site H/F à Wittenheim pour une mission de travail temporaire longue (remplacement d'un arrêt maladie). Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à assurer le quotidien opérationnel du service RH : - Suivre les recrutements en cours : faire le lien entre les candidats, managers, prestataires - Suivi des formations déployées : coordination avec les stagiaires et organismes de formation, évaluations, mise à jour du plan de formation, etc. - Coordonner le suivi administratif du personnel (absences, arrêts maladie, contrats de travail, avenants) et la gestion des éléments variables de paie, en étroite collaboration avec le service paie - Gestion et suivi des contrats intérimaires (relations agences, relevés d'heures, vérification des factures, suivi de mission) - Participation à des opérations RH diverses (élections professionnelles, préparations des éléments CSE ;: effectifs, données de formation, recrutement...) Issu d'une formation Bac+2 / Bac+3 en RH, paie,[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

Emploi Enseignement - Formation

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La DRH est composée de 4 pôles (GPEC, Pilotage, Gestion des personnels, Santé, Qualité de vie au travail) et regroupe 22 personnes notamment chargées du pilotage de 690 emplois et de 58 M€ de masse salariale, de la gestion des carrières ou des situations professionnelles. Sous la responsabilité de la directrice adjointe des ressources humaines, responsable du pôle pilotage, le.la contrôleur.euse de gestion contribue au pilotage stratégique de l'établissement en assurant la mesure et l'analyse des activités, des coûts et des résultats, avec une expertise particulière sur la masse salariale (assurée en binôme) et les emplois. Il.Elle collecte, fiabilise et analyse des données quantitatives et qualitatives issues du SIRH et des différents services (DPAC, directions, composantes, DAF.). Il.Elle consolide ces informations afin de produire des indicateurs pertinents, des tableaux de bord et des analyses prospectives permettant d'éclairer les décisions stratégiques de la gouvernance. Activités principales : 1. Amélioration continue, innovation et transformation des outils : - Mettre en place et faire évoluer des indicateurs de performance RH et financiers - Contribuer[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Poiré-sur-Vie, 85, Vendée, Pays de la Loire

Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Le contexte : Nous recrutons un Chargé de Mission RH H/F en CDI pour l'un de nos clients à Le Poiré-sur-Vie (85). Vous rejoignez une équipe engagée et jouez un rôle central dans la gestion et l'optimisation du recours au travail temporaire, pour un client multi-sites en France. En implant du site, vous êtes l'interlocuteur clé entre le client, les agences d'emploi et les services internes. Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans le gestion de l'intérim et au cœur de l'activité au quotidien, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur : - Le suivi des effectifs intérimaires et la planification des besoins, - Le pilotage des partenaires agences d'emploi, - Le suivi des indicateurs liés au recours au travail temporaire, - Le contrôle des documents administratifs - Le respect de la réglementation en matière de recours au travail temporaire. Ce que nous recherchons chez vous : De formation Bac+2/3 vous avez acquis[...]

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Gestionnaire comptable

Emploi Enseignement - Formation

Magnac-Laval, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Gestionnaire de site sur le Lycée de Magnac-Laval Le gestionnaire de site coordonne la vie administrative, juridique et financière du site; il organises les services, gère les ressources humaines et veille au suivi des travaux de maintenance et d'amélioration du cadre de vie. Gestion des ressources humaines Veiller à la continuité et à la qualité des services administratifs, de restauration et d'hébergement Organiser les services administratifs et le travail des agents techniques Veiller à la mise à jour et à l'application des règles applicables aux agents Suivre et faire suivre les dossiers administratifs des agents Coordonner les informations liées à la situation et au travail des agents Prévenir et gérer les conflits individuels et collectifs Conduire les entretiens d'évaluation et faire vivre les outils d'organisation et de gestion du personnel Gestion logistique Faciliter le fonctionnement des services techniques Participer à la définition des priorités de la maintenance et de l'entretien du patrimoine Participer à la mise en œuvre de la prévention des risques Organiser l'accueil du public Comptabilité Saisie des opérations comptables en dépenses et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Lamentin, 97, Martinique, -1

Le poste Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez sur un périmètre complet, avec une montée en compétences progressive: * Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail, avenants et DPAE - Suivi des dossiers salariés (mutuelle, prévoyance, absences, congés) et intérimaires - Mise à jour des tableaux de suivi RH et des effectifs * Support à la paie - Participation à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie - Saisie des EVP - Suivi des absences et des congés * Recrutement - Diffusion des offres - Tri des candidatures et préqualification téléphonique - Organisation des entretiens - Suivi des candidatures et gestion de la CVthèque * Formation et développement RH - Organisation logistique des formations - Suivi administratif (OPCO, convocations, etc.) - Participation à la structuration du plan de développement des compétences * Projets RH et structuration - Participation à la mise en place des process RH - Contribution à la mise en place d'outils RH et indicateurs - Appui sur les projets RH Le Profil Étudiant(e) en Master RH (Bac +4/5) Première expérience RH appréciée (stage ou alternance) Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Bon[...]

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Assistant(e) technique d'ingénieur(e) de production

Emploi Recherche

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Nous recherchons un(e) Assistant(e) ingénieur pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes : - Biologie cellulaire / Biologie moléculaire / Biochimie / Microbiologie / Réalisation des études in vitro - Mise en place de modèles d'étude in vitro et ex vivo - Culture cellulaire (lignées humaines et murines) - Tests biochimiques (tests ELISA, RT-PCR, western-blots, .) - Tests de cytotoxicité (MTT, comptage, rouge neutre, .) - Exploration du potentiel anti-oxydant et anti-inflammatoire - Analyses microscopiques pour les études in vitro - Analyses statistiques des résultats in vitro - Aide à la rédaction des comptes rendus d'expérimentations et des publications scientifiques en anglais Aide à la gestion administration de l'UF - Commande du consommables pour les études in vitro et ex vivo - Gestion des stocks - Planification des inventaires - Organisation des réunions avec la responsable de l'UF, F. LE SAGE et les différents responsables de projet Relations fonctionnelles - Relation de l'UF In vitro : F. Le Sage - Relation avec l'unité animalerie : E. NAFFRICHOUX - Relation avec l'UF Radiochimie et Imagerie du Petit Animal (RIPA) : E.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Péronnas, 12, Ain, Occitanie

- Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile (aide, soins, prévention, .) - Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes - Nous apportons de la relation humaine - Nous favorisons le lien social Cadre du poste : Nous recrutons un(e) assistance RH à temps plein, non cadre Convention de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - IDCC 2941 Positionnement conventionnel : Filière Support - Technicien Agent de Maîtrise Degré 1 Echelon 1 ou Echelon 2 ou 3 Rémunération : à partir de 13.81 € brut/h (Salaire de base) - hors éléments complémentaire de rémunération Poste basé à Péronnas, au siège social Permis B obligatoire Prise de fonction envisagée : avril 2026 Les missions : Dans le cadre de notre pôle RH et de l'assistance à la responsable RH Les finalités du poste : - Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH - Assister le ou la responsable RH dans l'accomplissement de missions variées touchant au recrutement, à la formation, à la GPEC - Agir en collaboration avec les services RH externalisés - Valoriser le service et développer l'activité sur son territoire[...]

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Responsable de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des transports en commun, un Responsable production / exploitation à MONTLUCON - 03100 en CDI. Le poste requiert une expérience significative et un diplôme minimum BAC+2 en logistique. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec un salaire compris entre 36000 et 40000EUR (EUR) par an. - Gérer et superviser l'exploitation et les ressources humaines. - Assurer la planification des activités opérationnelles et la gestion des ressources humaines. - Garantir la qualité de service et la satisfaction des usagers. - Participer à l'optimisation des processus et à l'amélioration continue de la performance. - Collaborer avec les différents services internes pour assurer la coordination des activités. - Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire. Votre rémunération : - Taux horaire + diverses primes - CSE (chèque vacances, etc...) - Congés supplémentaires - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65% par l'entreprise - Expérience professionnelle significative en logistique - Diplôme de niveau BAC+2 dans une filière[...]

photo Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi Social - Services à la personne

Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie

Les MiniPouces Les crèches MiniPouces ont vu le jour en 2012, avec l'ouverture de deux premiers multi-accueils, à Pamiers et à Carcassonne. Huit ans plus tard, avec une expérience construite autour d'une équipe soudée Les MiniPouces s'agrandissent. Décembre 2020 à Castelnaudary et mars 2021 avec une seconde structure sur Carcassonne. Les gestionnaires ont imaginé au travers de ces projets créer la clé de l'harmonisation parfaite entre vie familiale et vie professionnelle avec des crèches innovantes, adaptées à la société d'aujourd'hui et de demain. Notre savoir-faire et notre déontologie sont guidés par des valeurs éthiques et sociétales fortes pour des crèches engagées et humaines avant tout. La crèche Les MiniPouces CASTELNAUDARY, accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h à 19h. Diplôme et ancienneté Diplômé(e) d'Etat Infirmier (ière) Puéricultrice. Descriptif du poste Les missions de direction sont nombreuses. Elle ou il est garant du bon fonctionnement de la structure. Elle ou il est responsable de l'organisation, de la gestion de la structure, de la dynamique pédagogique et coordonne l'ensemble des professionnels de la crèche. Doté(e) d'une aisance relationnelle,[...]

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Equipier / Equipière logistique

Emploi

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Narbonne (11 - Aude) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Rémy-de-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

ACTUAL LYON TERTIAIRE, recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire RH H/F. La mission se situe dans le secteur de Saint-Rémy-De-Provence pour une durée de 5 mois minimum. Ce géant recrute toute l'année différents profils avec nos agences partout en France. Vous serez rattaché(e) au responsable RH et travaillerez en collaboration avec la gestionnaire de paie en charge de projet, ainsi qu'avec l'ensemble du service RH, à distance et l'exploitation sur chantier/base vie. Les missions se découperont comme suit : - Suivi quotidien des pointages et des heures - Gestion des absences, congés, accidents et visites médicales - Gestion de l'intérim - Intégration des nouveaux embauchés - Traitement des contrats à durée indéterminée de chantier, mise à disposition et démarches administratives - Accompagnement des chefs de chantier et du personnel du site - Gestion des situations urgentes ou spécifiques nécessitant une présence physique - Maintien de la conformité réglementaire et sociale Informations complémentaires : - Taux horaire : 16,81EUR - Avantages Groupe ACTUAL (livret 12%, Mutuelle, FASTT...) - Expérience confirmée en gestion RH - Aisance relationnelle,[...]

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Comptable

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Il est fait un appel à candidature en vue de pourvoir un poste de Comptable au service Comptabilité dans le cadre d'un départ. Mission / Activités : Le / la candidat(e) devra : -Assurer le paiement des dépenses et encaissement des recettes ; -Enregistrer les opérations comptables et financières dans les différentes comptabilités (budgétaire, générale) ; -Établir des pièces comptables des recettes et des opérations diverses ; -Réaliser les opérations de fin de mois et participer à la production des résultats comptables de l'organisme (bilan, compte rendu financier) ; -Participer aux travaux d'arrêtés des comptes. -Participer à la vérification des Aides Financières Collectives. -Selon le profil, des missions complémentaires pourront être confiées Compétences : Il / elle devra : -Avoir une maîtrise de la comptabilité et de l'analyse financière ; -Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques ; -Savoir respecter et s'adapter aux échéances en distinguant les priorités et les urgences ; -Savoir s'adapter aux nouvelles procédures et évolutions technologiques -Faire preuve de rigueur, de méthode, d'autonomie, d'initiative et de discrétion ; -Posséder un esprit d'équipe et de[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Enseignement - Formation

Jonzac, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME (18/24 mois - BAC+2) sur un poste d'Assistant de direction H/F, dans une maison de retraite, en alternance. Missions : - Assurer la gestion administrative quotidienne (traitement courriers/appels/mails, rédaction de comptes rendus...) - Organiser et planifier les activités de la direction - Participer à la gestion des dossiers des résidents - Contribuer à la gestion des ressources humaines - Soutenir la communication interne et externe Profil : - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens de l'organisation et rigueur - Aisance relationnelle et empathie - Réactivité et capacité d'adaptation Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le vendredi) + 1 semaine par mois. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant Ressources Humaines (RH) - dijon 21000 - (H/F) - Création et Mise à jour de Fiches de Poste - Mise à jour du Registre du personnel - Participation à l'élaboration du Document unique (environnement multisites) - Revue du Règlement intérieur - Participation à la mise en place de l'affichage obligatoire à jour (environnement multisites) - Mise en place d'un process d'onboarding global : livret d'accueil, informations QHSE, checklist d'intégration - Mise à jour du Plan de développement des compétences et recueil des besoins en formation ; création d'un tableau de polyvalence et poly-compétences du CCR - Création de modèles RH divers, conformément aux règlementations en vigueur : contrats, formulaire de convention de stage, attestations, trames d'entretiens, notamment - Mise en place d'indicateurs RH, et participation à la rédaction du processus d'activité RH - Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres activités RH, sous la responsabilité de la RRH, selon le quotidien du service RH. - De formation BAC2 à BAC3 en Ressources[...]

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Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail

Emploi Social - Services à la personne

Sarlat-la-Canéda, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du/de la Directeur(trice) Général(e), le/la Directeur(trice) de Pôle assure la direction opérationnelle et managériale de l'ensemble des établissements et services qui lui sont rattachés, garantissant la qualité de l'accompagnement, la performance de gestion, en adéquation avec le projet associatif de la Fondation Althéa : - Décliner et mettre en oeuvre la stratégie du projet associatif au niveau du pôle. - Assurer et la gestion administrative, budgétaire et financière du pôle. - Assurer le management des ressources humaines. - Garantir la qualité de l'accompagnement et la conformité réglementaire des prestations (Qualité/Sécurité). - Développer les partenariats externes et, par délégation du Conseil d'Administration, représenter l'Association sur le territoire. - Le/la Directeur(trice) de Pôle justifie d'un CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale) ou équivalence de niveau 7 (BAC+5) et d'une expérience sur un poste similaire. - Capacité à inspirer, motiver, fédérer et mobiliser les équipes autour d'une vision commune. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Le traitement de la paie des agents de la CPAM d'Eure-et-Loir est mutualisé. Les activités de gestion administrative du personnel sont réparties conjointement entre le CNGP de Tours et le service des Ressources Humaines de la CPAM. Rattaché (e) à une équipe de 6 personnes au sein du service des ressources humaines, vous aurez pour missions principales de : Assurer et gérer le déploiement du plan de développement des compétences: -Gérer administrativement les formations sur l'outil ALIFORM (création et suivi des formations) -Organiser les actions de formation inter et intra-établissement : définition des besoins, recherches de prestataires, organisation matérielle des formations, convocations, gestion des plannings, questionnaire d'évaluation, feuilles d'émargement. -Assurer le suivi budgétaire et la facturation de la formation -Intervenir sur l'outil de gestion des temps pour mettre à jour les compteurs suite à des déplacements -Vérifier les demandes de remboursements et valider les frais de déplacements -Gérer les relations avec l'Institut 4.10, les autres organismes de formation et notre OPCO Des missions supplémentaires pourront être attribuées dans le cadre[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Laval Description du poste : Dans le[...]

photo Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Emploi Social - Services à la personne

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Véritable garant de la bonne application du cadre légal, vous apportez une expertise juridique et RH aux managers et leurs fournissez des solutions adaptées aux situations complexes qu'ils rencontrent. Ainsi, sous la responsabilité de la Responsable d'Appui RH et pour un portefeuille multi conventionnel d'environ 600 salariés, vous aurez en charge les missions suivantes : Apporter un conseil juridique auprès des managers de proximité dans les relations avec leurs collaborateurs ; Être un support technique et administratif pour managers dans les situations complexes ; Accompagner et gérer le processus disciplinaire ; Gérer les dossiers d'inaptitude ; Animer des permanences RH sur les différents sites de l'Association. Vous pourrez également être amené(e) à participer aux missions suivantes : Gérer des dossiers handicap ; Être un support auprès des salariés ; Participer aux people review et aux échanges portant sur la mobilité et les carrières, en lien avec les services concernés ; Suivre les KPI ; Dispenser des formations sur des sujets RH auprès des équipes ; Piloter la politique RH sur votre périmètre. Le poste est à pourvoir à Lons-Le-Saunier dès que possible. Ce[...]

photo Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous serez à en grande partie en agence à Orléans et à mi-temps en implant sur le site de notre client situé à Saint-Jean-de-la-Ruelle sur certaines périodes. Votre rôle sera de veiller au bon déroulement de tout le processus lié aux travailleurs intérimaires : recrutement, intégration et suivi de mission. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un coup de souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap et rejoignez notre équipe de superhéros ! Votre aventure commence dès que possible pour un CDD Vos missions principales : - LE RECRUTEMENT : du sourcing à l'intégration. Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques, triez et qualifiez les candidatures, effectuez des sessions collectives, des entretiens et des contrôles de références. - LA GESTION ADMINISTRATIVE liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

Chapelle-Saint-Mesmin, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Premier Mouvement familial associatif de France, acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire, nous sommes agréés association de défense des consommateurs. Sur le Loiret, 15 000 familles et 296 associations locales dont 3000 bénévoles nous font confiance. Nous représentons également une fédération départementale et régionale, de plus 300 salariés. La Fédération Départementale du Loiret a une mission de coordination et d'appui à son réseau d'associations dans la mise en œuvre des projets, des actions, et des services. Ces associations sont soutenues dans leur mission par un Pôle support régional (GIE Centre de Val de Loire) qui les accompagne notamment dans la gestion du personnel et de la gestion financière. Concernant la partie ressources humaines, les prestations vont de l'élaboration des bulletins de paie à des missions de gestion des contrats de travail, ou de conseil. En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez et intégrez le service Paye sous la responsabilité d'un Directeur[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Sécurité - gardiennage

Aubière, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) RH polyvalent(e) capable de prendre en charge l'ensemble des missions RH classiques et d'assurer la communication interne ainsi que le management des équipes administratives réparties sur deux établissements. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) organisé(e), autonome, avec un vrai sens du relationnel et une vision opérationnelle du métier. Vos missions seront multiples : 1. Gestion RH générale : - Administration du personnel - Suivi des dossiers salariés - Accompagnement des managers - Gestion des recrutements - Suivi des procédures disciplinaires et obligations légales 2. Communication : - Diffusion de posts sur les réseaux sociaux - Participation à la cohésion entre les équipes des deux sites 3. Management des équipes administratives : - Coordination et animation des équipes administratives sur Clermont-Ferrand - Organisation du travail et accompagnement opérationnel - Harmonisation des pratiques Profil recherché Expérience indispensable sur des fonctions RH (généraliste ou polyvalente). Une expérience en PME et/ou dans le secteur de la sécurité privée constitue un véritable plus. Capacité à gérer des sujets variés et à s'adapter à différents[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Social - Services à la personne

Riom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAu sein d'un pôle adultes qui comprend 1 SAVS, 1 SAMSAH, 1 SAJ et 1 EAM vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en œuvre du projet de la structure et du projet de soins - Management d'équipes et animation des réunions (fonctionnement, projet d'accompagnement personnalisé...) - Gestion des plannings (Absences, remplacements, congés) - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel (DACQ...) Aptitudes Professionnelles : - Bonne capacité relationnelle et d'adaptation - Capacité à gérer et/ou à coordonner des personnes et des activités -[...]

photo Chef / Cheffe de rayon bricolage

Chef / Cheffe de rayon bricolage

Emploi

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) responsable du rayon bâti rayon. L'équipe de Jordan composée de 20 personnes t'attend. Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Alors, le poste de Responsable de Rayon du magasin de L'Entrepôt du Bricolage du Creusot (71 - Saône-et-Loire) est fait pour toi ! Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes : Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

ADECCO BRESSUIRE recrute un ASSISTANT RH (h/f) pour un remplacement de congé maternité en temps partiel. Sous la responsabilité du directeur, vos missions sont : - gestion des variables de paie et transfert au cabinet comptable - suivi et rédaction des contrats de travail - suivi des intérimaires avec relevés des heures - suivi des arrêts maladies et accident du travail - réalisation des DPAE - suivi administratif divers Avec une formation et/ou une expérience sur un poste similaire, vous faites preuve d'autonomie et de flexibilité pour la gestion des tâches à accomplir. Poste à pourvoir au plus vite et jusqu'à novembre 2026. Horaires de travail flexibles avec temps de travail entre 15h et 20h Outils informatiques utilisés : word et excel Rémunération selon profil Ce poste vous intéresse ? Postulez vite en ligne sur ADECCO.FR ou RDV en agence.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Description du poste Nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine sur un poste avec des missions variées : Tâches administratives / RH: Elaboration et traduction des CV en portugais Contact avec les intérimaires/ candidats Participation au processus de recrutement en portugais Création des Contrats de Mission, et Mise à Disposition Relation clients pour obtenir les heures et gérer les absences... Saisie des heures dans logiciel Facturation Dossiers administratifs, signatures contrats de locations, gestion des appels entrants, des mails... Tâches logistiques: Réservation de billets d'avions, bus, trains... Suivi et aide de nos intérimaires à distance Téléprospection pour recherche de logements, véhicules et prospects Gestion du planning de votre coordinateur terrain Gestion parc automobile ( rdv garage et autres...) Gestion parc immobilier ( rdv artisans et autres...) Votre profil : BILINGUE PORTUGAIS Bilingue Roumain c'est un plus Maitrise de l'outil informatique Sens de l'organisation et de la rigueur Être autonome tout en sachant rendre compte de son travail Être réactif, dynamique et volontaire Savoir anticiper, planifier

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Montgeron, 91, Essonne, Île-de-France

Participez à la bonne gestion financière et administrative des projets techniques de la Ville en rejoignant notre équipe ! Missions / conditions d'exercice Assurer la gestion et le suivi des pièces comptables des services techniques (réception, vérification, traitement, classement et archivage). Préparer et suivre les engagements, bons de commande, factures, devis, situations de travaux et certificats de paiement en conformité avec les règles budgétaires et les marchés publics. Suivre l'exécution budgétaire et les crédits disponibles, participer à l'élaboration et à la clôture du budget en lien avec la direction administrative, les finances et la commande publique. Collaborer avec les services techniques et financiers de la ville, et rendre compte de l'avancement des dossiers ainsi que des difficultés rencontrées. Missions occasionnelles Accueil physique et téléphonique du centre administratif et techniques Ce poste requiert une formation ou une expérience en comptabilité, une connaissance des collectivités territoriales, de la réglementation budgétaire M57 et des marchés publics, la maîtrise de CIRIL Net Finances étant appréciée, ainsi que rigueur, sens de l'organisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Suresnes (92), pour une mission en Intérim de 12 à 18 mois, un Assistant RH H/F. Au sein du département DRH Fonctions Supports, vos missions principales seront les suivantes : - Tâches courantes (gestion d'agendas, classement numérique etc..) - Gestion administrative des recrutements : suivi dans notre SIRH et interface avec les candidats lors du processus de recrutement - Gestion de la population alternants et stagiaires : suivi des demandes d'alternance et stage afin d'apporter une vue consolidée au HRBP, interface avec les managers pour la sélection des candidats alternants / stagiaires, préparation et suivi des dossiers administratifs, accueil des alternants / stagiaires - Coordination onboarding / offboarding : planification des rendez-vous - Support administratif sur les projets RH en cours de déploiement - Niveau de Formation : Bac + 2 - Expérience d'au moins 5 à 7 ans dans une fonction similaire - Excellent relationnel, - Sens aigu de la confidentialité, [...]

Ressources supplémentaires